نحوه تنظيم روابط مديران با افراد ذي نفوذ و توده مردم : هيچكس در گرفتاريهـــا كم ياري كننده تر و در انصـاف و برابري ناراحت تر و در خواهش ها پر اصرارتر و موقع بخشش كم سپاستر و در پيشامدهاي سخت كم صبر تر و سست تر از خواص نمي باشد. پس خشم همگان را به رضا و خشنودي چند تن مخر و خشم چند تن در برابر خشنودي همگان اهميت ندارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر